Tính lương hưu, tuổi nghỉ hưu theo Luật BHXH 2024 — có hệ số trượt giá

Lao động trong điều kiện bình thường nghỉ hưu năm 2026 khi nam đủ 61 tuổi 6 tháng, nữ đủ 57 tuổi. Mỗi năm tuổi nghỉ hưu của nam tăng 3 tháng đến 62 tuổi (năm 2028), của nữ tăng 4 tháng đến 60 tuổi (năm 2035). Làm nghề nặng nhọc, độc hại từ đủ 15 năm được nghỉ sớm hơn tối đa 5 tuổi (Điều 169 BLLĐ 2019; Nghị định 135/2020).

Có. Luật BHXH 2024 hạ điều kiện từ 20 năm xuống đủ 15 năm đóng (Điều 64). Nữ đóng 15 năm hưởng 45% bình quân tiền lương; nam đóng 15 năm hưởng 40%, mỗi năm thêm đến dưới 20 năm cộng 1%, từ 20 năm trở đi là 45% và mỗi năm thêm 2%, tối đa 75% (Điều 66).

Người nghỉ hưu trước tuổi vì suy giảm khả năng lao động (cần đủ 20 năm đóng) bị trừ 2% tỷ lệ hưởng cho mỗi năm nghỉ sớm; phần lẻ dưới 6 tháng không trừ, từ 6 tháng đến dưới 12 tháng trừ 1% (Điều 66 khoản 3). Người làm nghề nặng nhọc, độc hại đủ 15 năm nghỉ sớm trong giới hạn 5 tuổi thì không bị trừ.

Người tham gia BHXH trước 01/7/2025 và có từ đủ 20 năm đóng bắt buộc được bảo đảm lương hưu không thấp hơn mức tham chiếu — hiện bằng lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng (Điều 141 khoản 11, 13 Luật BHXH 2024; Nghị định 158/2025, Điều 13). Người không thuộc diện này không có mức sàn.

Rút một lần xoá toàn bộ thời gian đã đóng: mất lương hưu, mất thẻ BHYT hưu trí. Số tiền rút thường chỉ bằng vài năm lương hưu. Từ 01/7/2025, người bắt đầu đóng sau ngày này không được rút chỉ vì nghỉ việc; người đã đóng trước đó chỉ được rút khi nghỉ đủ 12 tháng và tổng thời gian đóng dưới 20 năm (Điều 70).